Archivio per la Categoria ‘Lavoro Dipendente’
Tassazione delle mance alberghi e ristoranti: l’Agenzia delle Entrate fa il punto
                                30 Agosto 2023 in Normativa                                
                        
                                                        
                                    Con la Circolare del 29.08.2023 n. 26, l'Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito al regime fiscale di vantaggio previsto per le mance, ovvero le somme erogate dai clienti al personale impiegato nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di ...
                                    
                                
                            Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
                                1 Febbraio 2023 in Speciali                                
                        
                                                        
                                    Scade  il 31 Marzo  di ogni anno il termine per la presentazione del Modello LAV_US con cui i datori di lavoro comunicano all'Ispettorato Territoriale del Lavoro di riferimento ed ai competenti istituti previdenziali i dipendenti addetti a lavorazioni particolarmente faticose ...
                                    
                                
                            Periodo di comporto, cosa vuol dire ?
                                31 Dicembre 2022 in Domande e risposte                                
                        
                                                        
                                    Per periodo di comporto si intende il totale delle assenze per malattia  effettuate da un lavoratore dipendente. Vi è un tetto massimo , previsto generalmente nei contratti collettivi di lavoro , superato il quale il lavoratore può essere licenziato per ...
                                    
                                
                            Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
                                4 Dicembre 2013 in Domande e risposte                                
                        
                        
                    
                
                                    Mentre nel licenziamento disciplinare vi è l'esigenza di recesso immediato da parte del datore di lavoro  nel licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia è previsto  ragionevole "spatium deliberandi"  riconosciuto al datore di lavoro  ossia lo spazio per ...
                                    
                                
                            